Сплочение
команды
в путешествии
Эффективнее корпоративов, тимбилдингов
и event-агенств
Получить программу
через чат-бот в Telegram
Эффективнее корпоративов, тимбилдингов
и event-агенств
Напряжение в команде
и недоверие
проблема 1/5
Ребят, я вносил правки внеурочно от заказчика, а встреча давно отменилась. Неужели нельзя было предупредить? 😡
Рома, дизайнер проекта
Разобщенность сотрудников
на удаленке
проблема 2/5
Была онлайн
вчера
Ты до сих пор не ответила, а задачка очень срочная...
Максим, ведущий дизайнер
Работают только
ради денег
проблема 3/5
Привет! А ты сегодня из дома что ли работаешь?
Игнат, менеджер проекта
Не, я больше не приду. Нашла другую работу. Там платят больше на 20000.
Любой сотрудник компании
Выгорание
сотрудников
проблема 4/5
Андрей, у нас уже сроки горят, а ты даже не приступал...
Нет взаимопонимания между менеджерами/лидерами
проблема 5/5
Мы же договоривались, что Андрей до конца дня на моём проекте. Почему ты забрала дизайнера втихаря?!
Мой проект намного важнее. Подождёшь)
Организуем командную поездку на несколько дней в неизведанную локацию. В формате умного отдыха вы вместе найдете коммуникативные барьеры и пройдете реадаптацию. А ещё просто расслабитесь на природе, вдали от рутины.
Чтобы открыться новому опыту, важно сменить привычную локацию. Мы предлагаем уехать за город или в другую страну. Так у вас не будет шанса отвлечься на рутинные дела.
Вы переживете много эмоций. Смущение, радость, злость, восторг, удовлетворение. Открытие себя настоящего перед другими поможет трансформироваться из просто коллег в поддерживающую команду.
В офисе и на удаленке у команды редко возникает возможность прожить вместе необычный опыт. Максимум, дружеское общение на обеде. Путешествие — это множество ситуаций, которые помогут команде раскрыться с другой стороны.
Изменить состояние и качество мышления поможет прямой контакт с природой. Мы найдем комфортные локации для вашей команды даже зимой.
Это основа всего путешествия. Задействуем максимальное количество видов коммуникации. Вербальное и невербальное. Обмен чувствами и эмоциями. Тактильно, письменно и телодвижениями.
Войдем в доверительную коммуникацию, решим конфликты и синхронизируем цели.
Коллектив, объединенный единой целью, ставит работу важной ценностью своей жизнью. Ваши сотрудники перестанут работать «для галочки».
Улучшим качество деловой и личной коммуникации через умение слушать, сопереживать и задавать правильные вопросы.
Коллеги смогут эффективно общаться друг с другом, решать конфликты, отстаивать свои интересы без агрессии. Команде станет комфортнее работать.
Подходят для разных отделов, не имеющих общих целей. Например, надо подружить отдел разработки и отдел маркетинга.
Команда сможет взглянуть на бизнес сверху, понять, что все мы трудимся для одного большого дела. Это поможет посмотреть на работу другого отдела с уважением и благодарностью.
Создадим коллекцию состояний для решения разных прикладных задач: креативных, управленческих, стратегических.
Ваша команда научится разным подходам к решению задач без стресса и перенапряжения. Это улучшит эффективность работы и атмосферу в коллективе.
Постараемся найти и сгенерировать новые идеи и инновационные решения для организации или бизнес-проекта.
Команда научится входить в творческое состояние и применять нешаблонное мышление в решении бизнес-задач. Это поможет повысить эффективность работы, а также избежать эмоциональное выгорание среди коллег.
Научимся вовремя устанавливать и минимизировать источник стресса, а также отстаивать границы.
Сотрудники научатся отслеживать выгорание на ранних этапах и справляться с ним без вреда для работы. Уменьшится «текучка».
Катание на вейках, серфах, байках. Игры в волейбол, фрисби, крокодила, настолки. Набор развлечений подбираем на ваше желание.
Спа, винный вечер, прогулка на яхте или посиделки у камина. Главное, чтобы было время насладиться моментом
Чтобы полностью погрузиться в свои ощущения и дать себе измениться, все проблемы берём на себя. Мы все организуем сами, вас ничего не должно отвлекать.
задача 1/3
Прожить
путешествие
вместе
задача 2/3
Узнать новое
про себя
и команду
Освоение базовых навыков самоуправления.
Научимся базовым навыкам управления состояниями ума и тела;
Узнаем основные принципы самонаблюдения и осознанности;
Освоим теоретические знания, как осознанно изменять своё психоэмоциональное состояние, в зависимости от прикладной задачи.
Дизайнеры обретут навыки стратегического проектирования, а менеджеры научатся тому-то и тому-то.
Дизайнеры обретут навыки стратегического проектирования, а менеджеры научатся тому-то и тому-то.
задача 3/3
отдохнуть
головой
и телом
Развиваем навыки эффективного взаимодействия сотрудников друг с другом и в командах
решение 1/4
Освоим навыки, в том числе, необходимые для выхода из конфликтных ситуаций
решение 2/4
Улучшаем атмосферу в коллективе
решение 3/4
Интегрируем цели и ценности компании команде
решение 4/4
активная
жизненная
позиция
постоянное
развитие
страсть
к своему
делу
новые подходы
и неординарные
решения
Развиваем навыки эффективного взаимодействия сотрудников друг с другом и в командах
решение 1/4
Освоим навыки, в том числе, необходимые для выхода из конфликтных ситуаций
решение 2/4
Улучшаем атмосферу в коллективе
решение 3/4
Интегрируем цели и ценности компании команде
решение 4/4
активная
жизненная
позиция
постоянное
развитие
страсть
к своему
делу
новые подходы
и неординарные
решения
3 года назад СЕО ЦЕХа Артём решил, что его главный ресурс — это команда. Он приложил много усилий, чтобы добиться комфорта для коллег. Не только физического, но и эмоционального.
У ребят были сессии с тренером творческих состояний, занятия по креативности и много совместного движа. А ещё принцип прозрачной и горизонтальной коммуникации. Это сработало. Теперь сотрудники не боятся инициативы и ответственности, понимают, ради чего трудятся и искренне любят свою работу.
После успешного кейса Артём подумал: «А почему не у всех так круто? Можно же сделать проект, который улучшит жизнь другим командам». Так появился проект «ПоехалиВместе».
Мы с вами понимаем проблему
Мы организовываем поездку
Вы отправляетесь в путешествие
